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Gestión del conocimiento en la empresa [ baremado ]

	CURSO CERTIFICADO POR LA UNIVERSIDAD REY JUAN CARLOS 3 créditos ECTS 7,5 créditos LRU Solicita información del certificado de la Universidad Rey Juan Carlos

Objetivo: El presente curso introduce al alumno en un nuevo concepto de gestión empresarial que es la Gestión del Conocimiento. Además de afianzar los conceptos básicos, se pretende dar a conocer una metodología y las tecnologías más adecuadas para implantar un sistema de Gestión del Conocimiento en cualquier tipo de organización.
Duración: 75 horas
Requisitos mínimos: Sin requisitos académicos
Nivel: Medio-Avanzado

Descripción:
La Gestión del Conocimiento ha cobrado gran importancia en los últimos tiempos hasta convertirse prácticamente en una moda. La Gestión del Conocimiento es un nuevo paradigma en la gestión empresarial, cuyo objetivo es optimizar al máximo la explotación de los activos intelectuales en una compañía.
El alumno comprenderá la importancia de gestionar estos intangibles en la empresa moderna para ser competitiva. El curso se inicia con una introducción conceptual, para posteriormente, facilitar al alumno las herramientas necesarias para poder definir una estrategia de Gestión del Conocimiento en su propia empresa.

TEMARIO

Unidad Didáctica 1: UD01

I. ¿Qué es la gestión del conocimiento?
    A) Objetivos generales de la Gestión del Conocimiento
    B) Definición formal de Gestión del Conocimiento
    C) Beneficios de la Gestión del Conocimiento

Unidad Didáctica 2: UD02

I. Elementos potenciadores de la Gestión del Conocimiento
    A) Conoce tu empresa
    B) Conoce tu sector

Unidad Didáctica 3: UD03

I. Funciones de la Gestión del Conocimiento en las empresas

Unidad Didáctica 4: UD04

I. Herramientas y tecnologías para la implantación de la Gestión del Conocimiento
    A) Herramientas
    B) Tecnologías

Unidad Didáctica 5: UD05

I. Sistema integral de Gestión del Conocimiento
    A) Flujos en la Gestión del Conocimiento: E2B, B2E, E2E, etc
    B) Procesos en la Gestión del Conocimiento: Socialización, externalización, combinación, etc
    C) Subsistemas en la gestión del conocimiento

Unidad Didáctica 6: UD06

I. Proposición de valor en la Gestión del Conocimiento

Unidad Didáctica 7: UD07

I. Elementos prácticos para la implantación de un sistema de Gestión del Conocimiento en una empresa
    A) Reconocimiento de los problemas empresariales
    B) Integración de conocimientos
    C) Cuestionamiento de la situación actual

Unidad Didáctica 8: UD08

I. Habilidades y competencias necesarias en una empresa para implantar de forma efectiva la Gestión del Conocimiento

Unidad Didáctica 9: UD09

I. Organizaciones virtuales basadas en la Gestión del Conocimiento
II. Casos prácticos
    A) Requisitos
    B) Pasos previos
    C) Instalación
    D) Manual de usuario
    E) Otros servicios
    F) En el futuro
III. Bibliografía


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